学习型组织定义是：一个组织不仅具有适应能力，同时具有变革能力，及创造不同未来的能力。系统思考是五项修炼中的核心，它要求人们应用系统的观点看待组织的发展，从看局部到纵观整体，从事物的表面到洞察其背后变化的结构。
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