一、本课程按照人才资源发展的客观逻辑和管理规律性,概述人才资源管理制度演变过程和人才资源主要特点,着重阐述人才资源的生态系统、价值系统、信息交流和动力系统以及人才资源的开发、配置、使用等环节的丰富内容。
二、本课程参考教材是梁裕楷,袁兆亿主编,高等教育出版社,中山大学出版社联合出版的《人才资源管理学》,2006年第1版,出版时间为2006年6月1日。
【课程公告】
本课程面向对象是“人力资源管理(本科)专业”的学生。
本课程本学期课程学分为3分,同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。
【课程考核】
本课程总成绩达到60分即通过课程考核,总成绩构成如下:
总成绩=(作业1+作业2+作业3+作业4+期末测试)*80%+课程任务完成度*20%
【作业批改】
本课程作业为全客观题,系统自动批阅。
【寻求帮助】
同学们在学习过程中如有疑问,请在本课程的“话题”栏目发起问题讨论,期待同学们经过努力能够有所收获,也希望在学习中我们成为朋友!