一、本课程按照人才资源发展的客观逻辑和管理规律性，概述人才资源管理制度演变过程和人才资源主要特点，着重阐述人才资源的生态系统、价值系统、信息交流和动力系统以及人才资源的开发、配置、使用等环节的丰富内容。

二、本课程参考教材是梁裕楷，袁兆亿主编，高等教育出版社，中山大学出版社联合出版的《人才资源管理学》，2006年第1版，出版时间为2006年6月1日。

【课程公告】

本课程面向对象是“人力资源管理（本科）专业”的学生。

本课程本学期课程学分为3分，同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

【课程考核】

本课程总成绩达到60分即通过课程考核，总成绩构成如下：

总成绩=(作业1+作业2+作业3+作业4+期末测试)*80%+课程任务完成度*20%

【作业批改】

本课程作业为全客观题，系统自动批阅。

【寻求帮助】

同学们在学习过程中如有疑问，请在本课程的“话题”栏目发起问题讨论，期待同学们经过努力能够有所收获，也希望在学习中我们成为朋友！