企业和谐管理的特征包括：目标的全面性，决策的民主性，运行的透明性，监管的完备性，企业文化的进取性

和谐管理与组织文化

  中国古代管理思想有两条线：一是法家的法治，二是儒家的仁政。

  儒家的管理境界是和谐，这需要首先维持，统治者应该衽仁政。

  和谐管理的物质基础是公平分配，分配公平分为：内部公平和外部公平。

  审计是反映企业资金活动过程及结果的会计记录及财务报表进行审核鉴定，以判断其真实性和可靠性，从而为控制和决策提供依据。

  控制的经济性原则，有两层含义：一是要求衽有选择的控制，二是要努力降低控制的各种耗费而提高控制效果。

  企业内部共同主宰的和谐管理，重点要处理好物质资本所有者与人力资本所有者的和谐。

  企业和谐管理的牲包括：目标的全面性，决策的民主性、运行的透明性、监管的完备性、企业文化的进取性。

  企业管理的全部历史：经验管理、科学管理、文化管理三个阶段。

  1911年美国泰勒《科学管理原理》

  组织文化的结构分为三层：理念层、制度行为层和符号层。

价值观是组织文化的核心，它是决定企业命运的关键性要素。