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人力资源管理实务(753125)
人力资源管理实务(753125)
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教学计划
2025春季学期
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开始:2025-03-10 截止:2025-07-11
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2025春季学期
作业2 (2021秋)[必修,共10分]
101.从童工之痛看人力资源范畴...
102 从三个和尚没水吃看人力资...
103.从摩登时代看人性假设a
104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理...
201.职位调研之途径与方法a
202.职位调研之面谈技巧a
203.从军队文职招聘条件看职位...
204.从智能经济看影响人力资源...
205.从就业市场冰与火看人力资...
206.从大国工匠王伟从业经历看...
101.从童工之痛看人力资源范畴...
102 从三个和尚没水吃看人力资...
103.从摩登时代看人性假设( ...
104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理...
201.职位调研之途径与方法( ...
202.职位调研之面谈技巧( P...
203.从军队文职招聘条件看职位...
204.从智能经济看影响人力资源...
205.从就业市场冰与火看人力资...
206.从大国工匠王伟从业经历看...
人力资源管理1单元复习题2021...
作业1(2021秋)[必修,共2...
301.提升招聘效果三板斧之流程...
302.提升招聘效果三板斧之关注...
303.提升招聘效果三板斧之数据...
304.结构化面试之要义a
305.从皮诺曹说谎看成功面试之...
306.成功面试之闻的技巧a
307.从《猎场》面试看成功面试...
308.巧撰招聘分析报告b
301.提升招聘效果三板斧之流程...
302.提升招聘效果三板斧之关注...
303.提升招聘效果三板斧之数据...
304.结构化面试之要义(PDF...
305.成功面试之望的技巧(PD...
306.成功面试之闻的技巧(PD...
307.成功面试之问切技巧(PD...
308.巧撰招聘分析报告(PDF...
人力资源管理2单元复习题2021...
作业2 (2021秋)[必修,共...
401. KPI设定1-从找准网...
402. KPI设定2-方法a
403. KPI设定3-从大国工...
404. KPI设定4-权重设定...
405.从读书小目标看OKR制定...
406.OKR和KPI的区别a
401. KPI设定1-原则(P...
402. KPI设定2-方法(P...
403. KPI设定3-评价(P...
404. KPI设定4-权重设定...
405.从读书小目标看OKR制定...
406.OKR和KPI的区别(P...
人力资源管理3单元复习题2021...
作业3(2021秋)[必修,共1...
501.从人工成本看薪酬水平策略...
502.从国企老总降薪儿科医护人...
503.年度调薪类型a
504.企业效益不好如何调薪a
601.从双11物流观察看培训开...
602.从救援演练看培训方法的设...
701员工关怀之123456要义...
501.从人工成本看薪酬水平策略...
502.从国企老总降薪儿科医护人...
503.年度调薪类型(PDF)
504.企业效益不好如何调薪(P...
601.企业培训内容与选题需求(...
602.救援演练看培训方法的设计...
701.员工关怀123456(P...
人力资源管理4单元复习题2021...
作业4(2021秋)[必修,共2...
综合测验(2021秋)[必修,共...
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6、A,B 7、C,D 8、A,B
判断题
9、正确10、正确
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李佳龙
·
2022-05-06
·
作业2 (2021秋)[必修,共10分]
0
1-5 CAAAA
6AB 7CD 8AB 9对 10对
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黎佳琪
·
2022-03-30
·
作业2 (2021秋)[必修,共10分]
3
授课教师
陆璐珂
课程特色
视频(31)
文档(35)
考试(5)
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