王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（ 与下级共同商定实现目标的行动计划）
关于期望理论，说法不正确的是（ 期望理论认为，人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感）
根据赫兹伯格的双因素理论，（团队领导确信团队成员都有明确的工作目标 ）事件很可能激励员工
关于Y理论，说法正确的是（信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰 ）。
关于领导者的主要任务，说法不正确的是组织实施计划
统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的思维能力
王经理刚调人一个新的部门,他想按部门的现状进行系统地分析,在进行部门外部环境分析时,他可采用的方法是（ PEST分析法）
组织文化能反映出一个企业的特色，下面的组织文化中对组织起促进作用的是（明确责任 ）
