1A2B3C5A6A 9B10A.就业培训中心C.企业职工培训中心D.技工学校E.社会力量办学 11A.工资奖金分配权C.依法解除劳动合同的权利E.劳动用工权12A.国庆节B.元旦D.春节E.国际劳动节13A.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬E.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 14A.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 15A.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的B.已享受基本养老保险待遇的C.被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的E.已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的