人员招聘与培训管理

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2024秋季学期
22人加入学习
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教学计划
课程介绍

【课程公告】

本课程面向对象是人力资源管理(本科)专业的学生。

本课程本学期安排自主学习18学时,课程学分为2学分,总36课时,同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

人员招聘与培训管理》是人力资管理学科的一门专业课程,课程以培养21世纪创新型人力管理人才为目标,内容既注重吸收传统管理原理,又强调融合现代人力管理理论与方法。课程是人力资源管理专业拓展课程,课程严格服从专业课程体系的需要。专门针对人力招聘与培训,构建管理专业学生的人力资源管理技能培养,贴近企业的实际操作,让学生体会管理方法,了解具有实战性的管理方法。注重学生技能培养。课程体系完整、结构清晰;内容新颖、方法科学;理论中西结合、时代感强。既注重传统人力管理思想的继承与发展,又注重现代管理理论与方法的融合;既注重中国本土化的元素,又注重吸收西方管理理论与实践的研究成果。

 

【参考教材】

课程教材是《员工招聘与培训实务》(石伟主编,国家开放大学出版社)。

 

【课程考核】

课程考核方式为网络考试,包括四次单元作业(每次15分)一次期末考核(40分)。总分100本课程总成绩达到60分即通过课程考核题型为客观题。总成绩构成如下:

总成绩=作业一+作业二+作业三+作业四+期末测试

 

【任务安排】

建议学习安排如下:

1   员工招聘概述

2周   员工招聘的策略与流程

3      员工招聘的方法

4         员工培训概述

5   培训需求分析

6周   培训方案的设计与实施 

7   培训效果评估

8      员工发展

 

【寻求帮助】

同学们在学习过程中如有疑问,请在本课程的话题栏目发起问题讨论,有任何意见和建议,欢迎你给老师发邮件,老师的邮箱是

greenlips00@163.com。期待同学们经过努力能够有所收获,也希望在学习中我们成为朋友!

 

 

【教师团队】

责任教师:张林

电话:0771-5851252

电邮:greenlips00@163.com

邮政地址:广西南宁市东宝号1-1号广西广播电视大学文经部 530022

授课教师

课程特色

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