培训管理与开发

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2024秋季学期
1719人加入学习
(5人评价)
教学计划
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课程介绍

【课程介绍

  【课程公告】

  本课程面向对象是工商管理科)专业”的学生。

  本课程本学期安排自主学习36学时,课程学分为2分,同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

  【参考教材】

  本课程参考教材是石金涛、颜世富主编中国人民大学出版社出版的《培训与开发》,4版,出版时间2019年

  【任务安排】

  根据课程内容要求,同学们在自主学习的同时,完成课程作业即可取得本课程学分,学习内容安排如下:

  第一周:1章现代培训与开发(2学时)

  第周:2章战略性培训与开发(3学时)

  第三周:第3章培训中的基本学习原理(3学时)

  第四周:第4章培训需求分析(2学时)

  第五周:第5章新员工导向培训(3学时)

  第六周:第6章在职培训与脱产培训(2学时)

  第七周:第7章应用新兴技术进行培训(3学时)

  第八周:第8章管理开发培训(3学时)

  第九周:第9章培训有效性评估(3学时)

  第十周:第10章职业发展管理(3学时)

  第十一周:第11章教练技术与企业教练在培训中的应用(3学时)

  第十二周:第12章领导力开发—从评价中心到发展中心(3学时)

  第十三周:第13章高科技企业管理人员管理技能的培训与开发(3学时)

  【课程考核】

  本课程总成绩达到60分即通过课程考核总成绩构成如下:

  总成绩=(作业1+作业2+作业3+作业4+期末测试)*80%+课程任务完成度*20%

(课程首页显示的成绩

  【作业批改

  本课程作业为全客观题,系统自动批阅。

  【寻求帮助】

  同学们在学习过程中如有疑问,请在本课程的“话题”栏目发起问题讨论,有任何意见和建议,欢迎你给老师发邮件,老师的邮箱是123564004@qq.com期待同学们经过努力能够有所收获,也希望在学习中我们成为朋友!

授课教师

课程特色

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考试(5)

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