【课程介绍】

  【课程公告】

  本课程面向对象是“工商管理（本科）专业”的学生。

  本课程本学期安排自主学习36学时，课程学分为2分，同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

  【参考教材】

  本课程参考教材是刘湘丽主编国家开放大学出版社出版的《绩效与薪酬实务》，第2版，出版时间为2018年。

  【任务安排】

  根据课程内容要求，同学们在自主学习的同时，完成课程作业即可取得本课程学分，学习内容安排如下：

  第一、二周：第一章绩效管理概述（5学时）

  第三、四、五周：第二章绩效计划与绩效实施（6学时）

  第六、七周：第三章绩效考核（3学时）

  第八、九周：第四章绩效反馈（4学时）

  第十、十一、十二周：第五章薪酬概述（6学时）

  第十三、十四、十五周：第六章基本薪酬设计（6学时）

  第十六、十七周：第七章绩效薪酬设计（3学时）

  第十八、十九周：第八章福利制度设计（3学时）

  【课程考核】

  本课程总成绩达到60分即通过课程考核，总成绩构成如下：

  总成绩=(作业1+作业2+作业3+作业4+期末测试)*80%+课程任务完成度*20%

（课程首页显示的成绩）

  【作业批改】

  本课程作业为全客观题，系统自动批阅。

  【寻求帮助】

  同学们在学习过程中如有疑问，请在本课程的“话题”栏目发起问题讨论，有任何意见和建议，欢迎你给老师发邮件，老师的邮箱是123564004@qq.com，期待同学们经过努力能够有所收获，也希望在学习中我们成为朋友！