【课程介绍】

  【课程公告】

  本课程面向对象是“工商管理（本科）专业”的学生。

  本课程本学期安排自主学习36学时，课程学分为2分，同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

  【参考教材】

  本课程参考教材是石金涛、颜世富主编中国人民大学出版社出版的《培训与开发》，第4版，出版时间为2019年。

  【任务安排】

  根据课程内容要求，同学们在自主学习的同时，完成课程作业即可取得本课程学分，学习内容安排如下：

  第一周：第1章现代培训与开发（2学时）

  第二周：第2章战略性培训与开发（3学时）

  第三周：第3章培训中的基本学习原理（3学时）

  第四周：第4章培训需求分析（2学时）

  第五周：第5章新员工导向培训（3学时）

  第六周：第6章在职培训与脱产培训（2学时）

  第七周：第7章应用新兴技术进行培训（3学时）

  第八周：第8章管理开发培训（3学时）

  第九周：第9章培训有效性评估（3学时）

  第十周：第10章职业发展管理（3学时）

  第十一周：第11章教练技术与企业教练在培训中的应用（3学时）

  第十二周：第12章领导力开发—从评价中心到发展中心（3学时）

  第十三周：第13章高科技企业管理人员管理技能的培训与开发（3学时）

  【课程考核】

  本课程总成绩达到60分即通过课程考核，总成绩构成如下：

  总成绩=(作业1+作业2+作业3+作业4+期末测试)*80%+课程任务完成度*20%

（课程首页显示的成绩）

  【作业批改】

  本课程作业为全客观题，系统自动批阅。

  【寻求帮助】

  同学们在学习过程中如有疑问，请在本课程的“话题”栏目发起问题讨论，有任何意见和建议，欢迎你给老师发邮件，老师的邮箱是123564004@qq.com，期待同学们经过努力能够有所收获，也希望在学习中我们成为朋友！