考评准备
1.制定考评标准
（1）职务标准：工作内容与水平
（2）职能条件：个人的能力内容和水平
2.设计考评方法
根据工作特点，考评标准，结合组织的实际情况，实际考评的方法
3.培训考评人员
考评目的与要求，程序与方法
组织考评的内容
1德：思想觉悟，职业道德
2.能：专业理论水平与实际能力
3.勤：工作态度
4.绩：工作成果和业绩
5.个性：价值观性格能力气质等
授课教师
课程特色
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