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员工选聘的原则：
1.职务分析原则
2.效率优先原则
3.公开原则
4.全面考核原则
5.平等原则
6.择优原则
7.能级对应原则
8.合法原则
职务分析原则
以职位对人的要求为标准选聘前的职务分析;职务要求 范围：工作量饱满且具挑战性
职务分析原则 以职位对人的要求为标准 选聘前的职务分析:职务要求、 范围;工作量饱满且具挑战性
员工评选的原则：合法原则、择优原则、职务原则、公开原则、能级对应原则、平等原则、效率优先、全面考核原则
员工选聘遵循的原则包括能级对应、全面考核、平等、合法、效率优先
