关键控制点的选择原则:
目的性:是主要工作和 事务得到正确的管理
可检测性:能全面反映并说明绩效的水平
多元性:能全面反映并说明绩效的水平
经济性:标准水平的高低要适当,指标的多寡要适中
协调性:必须体现部门目标与组织整体目标一致的要求
关键控制点的选择原则:
目的性:是主要工作和 事务得到正确的管理
可检测性:能全面反映并说明绩效的水平
多元性:能全面反映并说明绩效的水平
经济性:标准水平的高低要适当,指标的多寡要适中
协调性:必须体现部门目标与组织整体目标一致的要求