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考评准备
1.制定考评标准
(1)职务标准:工作内容与水平
(2)职能条件:个人的能力内容和水平
2.设计考评方法
根据工作特点,考评标准,结合组织的实际情况,实际考评的方法
3.培训考评人员
考评目的与要求,程序与方法
组织考评的内容
1德:思想觉悟,职业道德
2.能:专业理论水平与实际能力
3.勤:工作态度
4.绩:工作成果和业绩
5.个性:价值观性格能力气质等
实施考评 要深入实际、深入群众 要做好发动工作 采用事先设计的考评方法 搜集的信息要真实准确,并尽可能
综合评价 核验收集到的考评信息 分析考评信息 给出综合考评结论
组织考评的内容主要包括能、