单选题 共4题，共4分
1
1.0分
(10203) （ ）是为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧。
- A.程序
- B.策略
- C.规则
- D.政策
你的答案是 B。
2
1.0分
(10311) 按（ ）划分的部门，常采用轮班作业的方法。
- A.服务对象
- B.人数
- C.产品
单选题
1 2 3 4多选题
5 6 7 8 9 10 11 12判断题
13 14 15 - D.时间
你的答案是 A。 D
3
1.0分
(10207) 选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（ ）的方案。
- A.简单易行
- B.风险最小
- C.最满意
- D.利润最大
你的答案是 B。
4
1.0分
(10320) 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。 一般而言，（ ）的选聘多采用外部渠道。
- A.普通管理者
- B.基层管理者
- C.高层管理者
- D.中层管理者
你的答案是 D。
多选题 共8题，共8分
5
1.0分
(20304) 影响组织结构设计的因素有很多，比如（ ）等。
- A.组织规模
- B.环境
- C.技术
- D.战略
- E.人员结构与素质
你的答案是 A,B,C,D。
6
1.0分
(20211)（ ）是计划职能的特性。
- A.普遍性
- B.效率性
- C.社会性
- D.目的性
- E.创造性
你的答案是 A,B,C,D,E。
7
1.0分
(20209) 按确定性程度的不同，将决策分为（ ）。
- A.基层决策
- B.不确定型决策
- C.确定型决策
- D.风险型决策
- E.非程序化决策
你的答案是 B,C,D,E。
8
1.0分
(20305) 直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势，它（ ）。
- A.保持了集中统一指挥的特点
- B.分工非常细密
- C.灵活的自主权
- D.注重专业化管理
- E.分权到位
你的答案是 A,B,D,E。
9
1.0分
(20201) 按照涉及范围的大小，将计划分为（ ）。
- A.战略性计划
- B.企业业务计划
- C.长期计划
- D.指导性计划
- E.战术性计划
你的答案是 A,B,C,D。
10
1.0分
(20316) 在向各部门委派职责时，应注意防止（ ）的发生。
- A.主观
- B.重复
- C.不当
- D.分散
- E.遗漏
你的答案是 。
11
1.0分
(20314) 员工选聘决策必须遵循（ ）。
- A.能级对应原则
- B.少而精平衡
- C.宁缺毋滥原则
- D.公平竞争原则
- E.全面考核原则
你的答案是 A,B,D,E。
12
1.0分
(20311) 确定主管人员的需要量应该考虑（ ）因素。
- A.组织成员发展的需要
- B.组织现有的岗位
- C.管理人员的流动率
- D.组织发展的需要
- E.组织现有的规模
你的答案是 A,B,C,D,E。
判断题 共3题，共3分
13
1.0分
(30311) 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
你的答案是正确
14
1.0分
(30207) 任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
你的答案是正确
15
1.0分
(30306) 职责委派、任务分配的一个最基本的依据就是业务工作的类似性。
你的答案是正确
