【课程公告】

本课程面向对象是“人力资源管理（本科）专业”的学生。

本课程本学期安排自主学习18学时，课程学分为2学分，总36课时，同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

《人才测评技术及应用》是人力资源管理专业学生的一门专业必修课，具较强的系统性、创新性、针对性和实用性。人才测评是建立在心理测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。课程内容关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评，从而为加深人们对自身的了解和企事业单位人才的招聘、甄选、培养，以及雇员的录用、开发和晋升等提供参考，并在此基础上为个人和组织的职业生涯管理提供咨询和合理化建议。 

【参考教材】

课程教材是《人才测评概论》，苏永华主编，中国人民大学出版社2011年5月第一版。 

【课程考核】

课程考核方式为网络考试，包括四次单元考核（每次10分）一次期末考核（60分）。总分100，本课程总成绩达到60分即通过课程考核。题型为客观题。总成绩构成如下：

总成绩=作业一+作业二+作业三+作业四+期末测试

【任务安排】

建议学习安排如下：

第1周 　　总论 

第2周　 　人才测评基础理论 

第3周  　   人才测评标准 

第4周         人才测评的工具与方法 
第5周 　　人才测评的应用 

第6周　 　人才测评师的角色与职业要求  

第7周 　　人才测评的发展趋势与挑战 

【寻求帮助】

同学们在学习过程中如有疑问，请在本课程的“话题”栏目发起问题讨论，有任何意见和建议，欢迎你给老师发邮件，老师的邮箱是

greenlips00@163.com。期待同学们经过努力能够有所收获，也希望在学习中我们成为朋友！

【教师团队】

责任教师：张林

电话：0771-5851252

电邮：greenlips00@163.com

邮政地址：广西南宁市东宝号1-1号广西广播电视大学文经部 530022