【课程公告】

本课程面向对象是人力资源管理专业（本科）的学生。

本课程本学期安排自主学习54学时，课程学分为3分，同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

【参考教材】

本课程参考教材是黄任民主编、国家开放大学出版社出版的《劳动关系与社会保障实务》，第1版，出版时间为2013年。

【教学团队】

廖惠敏，女，硕士，副教授，课程责任教师。

【任务安排】

根据课程内容要求，同学们在自主学习的同时，完成课程作业即可取得本课程学分，学习内容安排如下：

第1-2周：劳动关系概述

第3-4周：劳动关系的主体与社会保障的关系

第5-6周：中国劳动关系模式与现状

第7-8周：劳动关系运行与协调实务

第9-10周：社会保障概述

第11-12周：社会保险险种与社保基金的管理实务

第13-14周：劳动合同与用工管理

第15-16周：劳动争议处理

【课程考核】

本课程总成绩达到60分即通过课程考核，总成绩构成如下：

总成绩=(作业1+作业2+作业3+作业4+期末测试)*80%+课程任务完成度*20%

【寻求帮助】

同学们在学习过程中如有疑问，请在本课程的“话题”栏目发起问题讨论，有任何意见和建议，欢迎你给老师发邮件，老师的邮箱是294071206@qq.com。期待同学们经过努力能够有所收获，也希望在学习中我们成为朋友！