【课程公告】

本课程面向对象是“人力资源管理（本科）专业”的学生。

本课程本学期安排自主学习18学时，课程学分为2学分，总36课时，同学们须在本学期规定时间内完成自主课程学习、在线作业、在线期末考试等任务。

《薪酬管理》作为人力资源管理的一项基础性工作，是人力资源管理专业学生必须学习的专业课程和必须掌握的一项基本技能。通过本课程的学习，使学生了解薪酬管理理论，掌握工作的基本方法，具备从事人力资源管理基础工作的能力。掌握薪酬设计的基本理论和基本技能，可以为培训、薪酬、绩效管理等系统人力资源管理知识应用提供帮助。

【参考教材】

李妮主编的《薪酬管理从入门到精通》（电子工业出版社）

【课程考核】

课程考核方式为网络考试，包括四次单元作业（每次15分）一次期末考核（40分）。总分100，本课程总成绩达到60分即通过课程考核。题型为客观题。总成绩构成如下：

总成绩=作业一+作业二+作业三+作业四+期末测试

【任务安排】

建议学习安排如下：

        第一周　　薪酬管理概述　　

　　第二周　　薪酬调查

　　第三周　　薪酬结构

　　第四周　　薪酬设计　

　　第五周　　薪酬核算与发放　

　　第六周　　薪酬调整　

　　第七周　　薪酬管理制度

　　第八周　　薪酬管理的发展趋势　　

【寻求帮助】

同学们在学习过程中如有疑问，请在本课程的“话题”栏目发起问题讨论，有任何意见和建议，欢迎你给老师发邮件，责任教师的邮箱是greenlips00@163.com。期待同学们经过努力能够有所收获，也希望在学习中我们成为朋友！

【教师团队】

责任教师：张林

电话：0771-5851252

电邮：greenlips00@163.com

邮政地址：广西南宁市东宝号1-1号广西广播电视大学文经部 530022