科学管理时期
（19世纪末-20世30年代）
官僚制组织理论
层级节制原则
固定薪金原则
职业化原则
非人格化原则
专业化原则
档案管理原则
韦伯主为的权力有：传统的权力，魅力权力，合法的权力官僚制是现代资本主义发展的基础。
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科学管理时期
（19世纪末-20世30年代）
官僚制组织理论
层级节制原则
固定薪金原则
职业化原则
非人格化原则
专业化原则
档案管理原则
韦伯主为的权力有：传统的权力，魅力权力，合法的权力官僚制是现代资本主义发展的基础。