人事行政的含义、特点、原则，人事行政机关

  人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员进行的制度化和法治化管理。

 含义：1、为履行公共行政职能，完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障。2、人事行政的管理主体是国家人事行政机关干。3、人事行政是法制化和制度化的人事管理。4、人事行政的管理对象是行政工作人员。

  特点：1、法治性；2、专业化；3、职业化；4、现代化。

  原则：1、德才兼备原则；2、知人善用原则；3、公平竞争原则；4、功绩原则；5依法管理原则。

  人事行政机关

含义：人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。

类型：1、部外制；2、部内制；3、折中制；4、党统一领导制。