领导者职业形象的概念

职业形象就是社会公众对从业者的感受和评价。职业形象具有个性化和综合性。领导者职业形象是指领导者领导活动中，在下属和公众心目中留下的综合印象以及得到的总体评价。他是领导者自身修养的外在表现，是领导者综合素质，道德品质，工作能力，工作作风的内在品质的集中体现。

领导者职业形象是一个复杂的系统，主要表现在思想层面，行为层面和外在层面三个方面。思想层面是领导者职业形象的核心系统，包括世界观，人生观，价值观，职业理想，

领导者职业形象的设计

所谓职业形象设计。就是根据从业者的职业要求、行业形象和个体特征，运用多种科学理论，方法技术对职业形象的各方面、各要素进行系统的设计和开发并进行养成训练的过程。

领导者形象设计的基本原则有 ：适合自己原则，切合身份原则、与时俱进的原则、风度礼仪原则、适应场景原则、因事制宜原则

领导者内在形象的塑造

1、坚定的政治思想素质是领导者内在形象的核心；

2、高尚的道德水准与思想品德素质是领导者内在形象的中心

3、遵守社会公德和良好的道德信念是领导者内在形象要求

4、良好的职业道德素质是领导者内在形象的根本。作为领导者的职业道德应该有：爱岗敬业忠于职守；诚实守信、办事公道；文明礼貌，诚恳待人。

5、较高的科学知识素质是领导的内在形象提升的必须。首先，领导者必须熟悉和掌握相关的专业知识，积累领导管理经验

6、领导能力素质是领导者内在形象提升的关键。

领导者外在形象的塑造

1、注意仪表形象

成功的领导者时刻都在通过他的仪表形象向人们展示和诉说着独特的人格魅力、成熟的气质很非凡的领导能力

2、优化行为举止

3、言传身教并行

4、学会倾听

5、用语言提升魅力

6、培养领导气质，气质是指人们稳定的个性特征，比如坚强，直爽、沉静、浮躁，它与人们日常生活中所说的禀性、性格等含义相近。培养和提升气质的方法有：知识的熏陶、品德的修养、艺术修养、

塑造成功 的领导者职业形象

1、提升自己的综合素质

2、学会尊重他人

3、充分信任下属

4、以人为本、善待员工

5、善于倾听下属的不同意见

6、学会有效的授权

7、勇于承担责任

8、用于创新意识

9，强大的感召力

10、善于控制和调节自己的情绪，创造良好的心境

11、乐观进取的个性

12、自信

环境的熏陶、加强体育锻炼拥有强健的体魄。