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• 任务87： 四、小企业人员保留的措施
• 任务88： 五、小企业劳动关系的含义及改善
• 任务89： 六、小企业人员激励的方法
• 任务90： 七、小企业人员绩效考核的方法
• 任务91： 八、小企业薪酬制度设计的方法
• 任务92： 本章小结
• 第11章: 小企业发展与退出（建议在第14周完成学习，至少安排6课时。）
• 任务93： 引言
• 任务94： 一、小企业发展周期
• 任务95： 二、小企业风险的类型
• 任务96： 三、小企业的风险管理
• 任务97： 四、小企业的退出与退出障碍
• 任务98： 五、企业价值评估方法
• 任务99： 六、小企业的退出策略
• 任务100： 本章小结
• 第12章: 小企业伦理与社会责任（建议在第15周完成学习，至少安排6课时。）
• 任务101： 引言
• 任务102： 一、小企业社会责任的内容
• 任务103： 二、中国小企业社会责任现状以及承担模式
• 任务104： 三、小企业诚信缺失的成因以及治理对策
• 任务105： 四、小企业合法经营的有效策略
• 任务106： 五、小企业的主要税种及征收方式
• 任务107： 六、小企业纳税管理中的常见问题及其原因
• 任务108： 七、小企业的税收筹划