1.B

2.ABCD

6-7错 其他全对

单选题 共1题，共2分

1

2.0分

《为何选用老唐担任副市长》案例中，从老唐担任E市副市长的过程来看，这属于哪种行政领导产生方式？

• A.考任制
• B.选任制
• C.聘任制
• D.委任制

你的答案是 B。

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多选题 共1题，共2分

2

2.0分

《27岁副县长被免职》案例中，你认为徐某被快速提拔过程中有哪些违反了我国干部任免与选拔程序？（    ）

• A.

  缺乏任职公示程序

• B.

  未通过选举成为副县长之前，已经进入县政府党组成员之列

• C.

  连续破格提拔

• D.

  缺乏公开选拔，竞争上岗

你的答案是 A,B,C,D。

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判断题 共8题，共8分

3

1.0分

领导用人艺术中，讲究人尽其才，知人善任。

你的答案是正确

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4

1.0分

我国公务员考核的内容，包括德、能、勤、绩、廉，其中考核的重点是工作实绩。

你的答案是正确

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5

1.0分

公务员的聘任有公开招聘和直接选聘两种方法。

你的答案是正确

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6

1.0分

上级授予下级一定的权利和责任，使下级在一定的范围内有处理问题的自主权，因此领导授权后可以对下级的工作不管不问。

你的答案是错误

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7

1.0分

聘任制是公开考试，择优录取产生行政领导者。

答案是错误

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8

1.0分

人事行政是否科学，关系到政府管理工作的质量，直接影响国家机器运行和效率。

你的答案是正确

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9

1.0分

选任制是直接或间接选举产生行政领导者。

你的答案是正确

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10

1.0分

委任制是立法机关或其他任免机关直接任命行政领导者。

你的答案是正确

1 D

2ABCD

3A

4A

5A

6B

7B8A

9A

10A